春旭堅持“技術是根、創新是魂、人才為本”的經營理念，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。春旭形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好的企業風氣。春旭以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念，使企業成為人才焦聚的高地。
一是為人才營造良好的平臺和發展空間——做到事業留人；
二是在企業的范圍內實行各崗位的分配政策——做到待遇留人；
三是創造優良的文化氛圍，不斷強化企業內部的親和力、凝聚力——做到文化留人。
這三個“留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。
人才是春旭的第一資源。無論是管理，還是戰斗在生產、銷售、科研、服務一線的，都用自己勤勞的雙手，發揮自己聰明才智，不斷開創春旭美好的明天，共同為了春旭美好的事業在奮斗！
